|
Насколько восприятие действительности почти каждым из нас зависит от суммы в платежной ведомости, за получение которой расписываемся раз (или два, если есть аванс) в месяц, говорить не стоит. Ведь зарплата была и остается для большинства основным источником существования. А невозможность ее получения из-за безработицы, задержек в выплате и по другим причинам нередко порождает настоящие житейские драмы.
Хотя, с другой стороны, рыночные условия предоставляют человеку большие, чем раньше, возможности заключить трудовой договор даже одновременно с несколькими предприятиями, частными фирмами, физическими лицами, заняться предпринимательской деятельностью и добывать себе не только на хлеб насущный, но и на масло к нему.
Да, скажет читатель из депрессивного города, где здесь заработаешь, предприятия-то стоят. Проблема, безусловно, есть. Но и заводы с шахтами остановились не все, и в каждом населенном пункте имеется достаточно частных фирм, нуждающихся в умелых руках и светлых головах. А можно подумать и об открытии собственного дела. Ведь Конституция Украины только гарантирует каждому право на труд, но реализовывать его человек должен самостоятельно. Государство же создает надлежащие для этого условия. В частности, организовывая рабочие места, курсы по переквалификации. Или же, например, вводя такие социальные стандарты, как минимальная заработная плата в месячном и почасовом измерениях.
Но есть значительная часть наших сограждан, работников бюджетной сферы, чье благосостояние зависит непосредственно от государства. Это - учителя, медики, ученые, работники культуры и другие. Они-то и оказались в годы преобразований в самом, пожалуй, непростом положении. Мало того, что получаемой суммы хватало лишь на несколько дней трат, еще и уравниловка, когда и высококвалифицированный специалист, и вчерашний выпускник вуза имели одинаковый должностной оклад, просто угнетала.
Реформировать систему оплаты труда, преодолеть искусственное занижение стоимости рабочей силы – такую задачу поставило перед собой правительство Виктора Януковича, чья Программа деятельности впервые разработана по рекомендациям ООН и других международных организаций. В ней проблемы развития человека, улучшения качества его жизни поставлены впереди развития экономики. И полгода работы Кабинета Министров показали, что намеченное ему по плечу: не допущено ни копейки задолженности по текущим выплатам, погашаются долги прошлых лет.
Для выполнения программных положений, причем со значительным опережением, правительством принято решение повысить заработную плату с 1 мая на 17,9 процента, а с 1 июля – на 12,1 более чем 3 миллионам работников просвещения, науки, культуры, здравоохранения. Это значит, что благосостояние названной категории наших сограждан возрастет почти на треть. Если учесть, что каждый из работников бюджетной сферы является членом среднестатистической семьи из трех человек, то можно сказать, что улучшение жизни коснется почти 10 миллионов, то есть каждого пятого жителя Украины.
Работает правительство, как сказал корреспонденту вице-премьер-министр Дмитрий Табачник, и над восстановлением Единой тарифной сетки, которая обеспечит возобновление справедливости в оплате труда. Чтобы, скажем, высококвалифицированный врач получал больше врача-интерна, а тот – больше медсестры. Или же чтобы учитель-методист имел преимущества перед простым учителем.
Растут реальные доходы населения. Средняя заработная плата в первом квартале составила 402,70 гривни. Минимальная увеличилась до 185. Правительство Виктора Януковича постепенно и последовательно устраняет разрыв между минимальными заработками и прожиточным минимумом.
И уже сегодня можно уверенно говорить, что рост заработной платы в Украине обретает долгожданную динамику.
Илларион Сук.
|
