Як працюють на сьогодні внесені зміни до чинного законодавства? Про те, як будуть призначатися пенсії, про зміни у пенсійній реформі та багато про що інше розповіла начальник управління Пенсійного фонду України в Бердянську Раїса Яківна Пікуль.

— Раїсо Яківно, що змінилося після вступу в силу Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про пенсійне забезпечення»?

— Змінилися принципи обліку середнього заробітку для нарахування пенсій. Тепер до середнього заробітку включаються тільки ті доходи, з яких були сплачені внески на обов’язкове пенсійне страхування. Але враховуються вони у межах певної максимальної суми (у даний час вона складає 2660 гривень).

— Якщо людина подасть довідку про те, що її середній заробіток становить, наприклад, 4000 гривень, то пенсію все одно нарахують, тільки виходячи з зарплати 2660 гривень?

— Саме так. Пов’язано це з тим, що з сум заробітку більше 2660 гривень внески на пенсійне страхування не відраховують. Змінилися також вимоги до періоду, за який береться середній заробіток при нарахуванні пенсії. Закон передбачає, що з липня при призначенні пенсії буде враховуватися середня зарплата за будь-які 60 календарних місяців підряд (незалежно від наявності перерв у роботі) протягом усієї трудової діяльності до 1 липня 2003 року плюс — за весь період роботи з 1 липня 2003 року до дня виходу на пенсію.

Тобто у січні 2004 року при призначенні пенсії буде враховуватися заробіток за будь-які 60 місяців і зарплата за останні шість місяців — з липня 2003 р. У січні 2005 р. — за будь-які 60 місяців плюс заробіток з липня 2003 р. — за 18 місяців і так далі.

При цьому заробіток за будь-які п’ять років враховується, як і раніше, на підставі довідок про зарплату, а за період з 1 липня 2003 року — за даними про внески на пенсійне страхування персоніфікованого обліку. Новий порядок буде застосовуватися тільки для тих пенсій, що призначатимуться після липня 2003 р.

— У колишньому порядку: по записах у трудовій книжці.

— Чи передбачаються надбавки працюючим пенсіонерам?

— Зміни, внесені в статтю 21 Закону «Про пенсійне забезпечення», припускають, що людина, яка досягла пенсійного віку (чоловіки — 60 років, жінки — 55 років), але на певний період, продовжуючи працювати, відмовляється від одержання пенсії, зможе одержувати надбавку.

— Якщо людина працює, не отримуючи пенсії протягом року, то до основного розміру її пенсії додається десять відсотків. У той же час сума надбавки не може перевищувати 40 відсотків пенсії (тобто вистачить і чотирьох років). Крім того, одержувати надбавку матимуть право тільки пенсіонери, які мають необхідний виробничий стаж (чоловіки — 25 років, жінки — 20 років).

— Право на надбавку мають тільки ті, хто піде на пенсію після 1 липня 2003 року і відмовляться її одержувати, чи всі пенсіонери (у тому числі й ті, хто пішов на пенсію до липня 2003 р.)?

— Ця надбавка може бути і тим пенсіонерам, що пішли на пенсію до 1 липня 2003 року, продовжують працювати і на цей період відмовлялися від пенсії.

— Як оформляється відмовлення на отримання пенсії?

— Пенсіонер повинен письмово повідомити про своє бажання уповноважені органи Пенсійного фонду — написати відповідну заяву.

Слід сказати, що це інтерв’ю охоплює деякі нюанси змін до Закону України «Про державне пенсійне забезпечення» в редакції 1992 року. Про те, чи буде й надалі існувати обмеження у розмірах пенсій сумою 150 грн., який відсоток від зарплати нараховується на нову пенсію, чи впливатиме стаж на розмір пенсії, чи матимуть право на перерахунок пенсій за новим законом ті, хто досяг пенсійного віку, мають необ-хідний стаж, але не отримують пенсій тощо, ми постараємось відповісти у наступних номерах газети при одержанні управлінням Пенсійного фонду міста Бердянськ відповідних тлумачень. Отже, слідкуйте за нашими публікаціями, де відбудеться широке вивчення нового Закону.