Згідно із зазначеною постановою КМУ № 1306 страхове свідоцтво є єдиним для всіх видів загальнообов’язкового державного соціального страхування (пенсійного, медичного, від безробіття, від нещасного випадку на виробництві, а також соціального), документом суворої звітності, що підтверджує право застрахованої особи на одержання послуг та матеріального забезпечення за загальнообов’язковим державним соці-альним страхуванням.

Страхове свідоцтво пред’являється при укладанні трудового договору (контракту), договору цивільно-правового характеру, предметом якого є виконання робіт та надання послуг, під час прийому на навчання, а також в інших випадках, передбачених законодавством.

Для формування та видачі страхових свідоцтв усі застраховані особи повинні власноруч заповнити анкету застрахованої особи на бланку, який надається місцевим органом ПФУ.

З березня поточного року найбільші 64 підприємства міста Бердянська одержали для заповнення 18 тис. анкет, станом на 1 липня повернено до управління Пенсійного фонду 16171 анкету, перевірено спеціалістами Пенсійного фонду та відправлено на виготовлення сві-доцтв 5447 анкет.

З 1 липня 2002 року розпочинається залучення всіх роботодавців до проведення анкетування застрахованих осіб. За одержанням анкет потрібно звернутися до управління Пенсійного фонду у відділ організації впровадження персоні-фікованого обліку відповідальній особі по здачі звітності по СПОВ. Особи, які працюють по найму, проходять анкетування та одержують свідоцтво про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на підприємстві (в організації, установі). При цьому особи, які мають декілька місць роботи, заповнюють анкету та одержують страхове свідоцтво за місцем основної роботи, тобто на під-приємстві (в організації, установі), де знаходиться трудова книжка.

Особи, які забезпечують себе роботою самостійно, подають анкету та одержують страхове свідоцтво в органах Пенсійного фонду за постійним місцем проживання.

При заповненні анкет відомості в бланк заносяться дуже чітко, розбірливо, великими друкованими літерами, за приведеним зразком. Прізвище, ім’я, по батькові, назви населених пунктів місць народження і постійного місця проживання повинні суворо відповідати даним, записаним на україномовній сторінці паспорту, навіть якщо інформація в паспорті не відповідає правилам правопису. У нижній частині форми особа ставить особистий підпис та дату заповнення. Заповнену таким чином анкету особа передає відповідальній особі роботодавця для перевірки відомостей, наданих у ній, та формування пачок та пакетів документів. Анкета засвідчується підписом роботодавця і печаткою та подається ним до органу Пенсійного фонду, де його зареєстровано як платника страхового збору.

В свідоцтві вказуються прізвище, ім’я та по батькові людини, номер особової справи, який буде співпадати з іденти-фікаційним кодом, місце і дата народження, технологічний код і штрих-код. На зворотному боці ставляться серія і номер самого свідоцтва та описується порядок його використання. На підприємстві свідоцтво видається працівникам відповідальною особою під підпис.

Свідоцтво — це документ суворої звітності, який має декілька ступенів захисту. Свідоцтво видається всім мешканцям України безкоштовно. Воно дійсне тільки у разі пред’явлення паспорту.

Управління Пенсійного фонду сподівається на співпрацю та взаєморозумін-ня роботодавців і всіх суб’єктів підприєм-ницької діяльності.

О.Раткова, заступник начальника управління, начальник відділу організації впровадження персоніфікованого обліку Пенсійного фонду України в м.Бердянську Запорізької області.