ПОДАТКОВА Інформує. Якщо підприємці не уклали трудові договори з працівниками
Якщо
під час податкової перевірки виявляються факти недотримання працедавцем
(податковим агентом) трудового законо-
давства (наприклад, від-сутність трудових договорів), які призвели до порушення
правил нарахування, утримання і сплати до бюджету податку на доходи фізичних
осіб, до такого працедавця
застосовуються штрафні санкції, встановлені ст. 123 Податкового кодексу
України.
Штраф складе 25 від-сотків суми нарахованого контролюючим органом податкового зобов’язання. При повторному нарахуванні податкового зобов’язання контролюючим органом впродовж 1095 днів накладається штраф у розмірі 50 відсотків суми нарахованого податкового зобов’язання.
Окрім цього, в статті 212 Кримінального кодексу України визначена відповідальність за умисне ухилення від сплати податків і зборів, у тому числі і податку на доходи фізичних осіб.
Згідно з Законом України від 02.10.96 р. №393/96-ВР “Про звернення громадян” ви можете звернутися в органи державної влади зі скаргами на порушення працедавцями ваших конституційних прав, зокрема, щодо виплати заробітної плати “в конверті”.
Працедавцям слід пам’ятати, що виплата заробітної плати “в конвертах”, не-оформлення трудових відносин з найнятими робітниками – це грубе порушення їх конституційних прав. Такі явища ведуть до невиконання загальнонаціональних програм по підвищенню добробуту кожного громадянина країни.